HR Specialist Payroll (m/w/d)

Festanstellung

Waldböckelheim, Rheinland-Pfalz

Vollzeit

Hybrid

60000 - 110000

Finance & HR

Deine AUFGABEN

Ganzheitliche Kundenbetreuung: Du übernimmst einen festen Mandantenstamm und agierst als kompetenter Ansprechpartner in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Operative Entgeltabrechnung: Du verantwortest die selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen sowie der betrieblichen Altersvorsorge unter Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen und einzelvertraglichen Rahmenbedingungen.
Schnittstellenkommunikation & Abschlussarbeiten: Du übernimmst die Abwicklung der monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten und führst die souveräne Korrespondenz mit Finanzverwaltungen, Krankenkassen und Behörden.
Systembetreuung & Fehleranalyse: Du klärst fachliche Anforderungen direkt mit dem Kunden, führst eigenständige Fehleranalysen im Abrechnungssystem durch und dokumentierst Lösungswege transparent.

DAS BRINGst du MIT

Fachliche Expertise: Du bringst fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Steuer- und im Sozialversicherungsrecht mit.
System-Know-how: Du verfügst über umfassende Anwenderkenntnisse in SAP.
Tool-Sicherheit: Der routinierte Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) ist für dich im Arbeitsalltag selbstverständlich.
Persönlichkeit: Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine hohe Problemlösungskompetenz. Eine stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.
Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher // C1)

deine Benefits

Gehalt: Je nach Vorerfahrung 60 – 100.000+ €

Unbefristete Vollzeitstelle

Work-Life-Balance: Hohe zeitliche Flexibilität durch gleitende Arbeitszeiten und eine etablierte Home-Office-Option.

Weiterbildung & Perspektive: Hervorragende Entwicklungsperspektiven durch zielgerichtete, individuelle Fortbildungs- und Zertifizierungsmaßnahmen.

Zusatzleistungen: Eine attraktive und faire Vergütung, Corporate Benefits (Mitarbeiter-Rabatte) und eine geförderte betriebliche Altersvorsorge.

Gesundheit & Mobilität: Aktives Gesundheitsmanagement (inklusive vergünstigter Fitnessstudio-Mitgliedschaften) und die Möglichkeit zum JobRad-Leasing.